Diaspora Sentiment 2026: 7 din 10 români din diaspora exclud revenirea în țară în viitorul apropiat

Cel mai recent studiu realizat de agenția de cercetare de piață MKOR arată că 61% dintre românii din diaspora au investit deja în România prin imobiliare sau sprijin familial, dar 70% exclud revenirea în următoarele 12 luni.

Fiecare comunitate a diasporei investește diferit: cea din Germania are cea mai mare rată de investiție (71%) și cel mai ridicat sprijin financiar direct pentru familie (44%). Diaspora din UK are cel mai avansat profil economic: 29% ocupă roluri de conducere/antreprenoriat, 62% au studii superioare, iar 46% câștigă peste 3000€/lună.
Șase concluzii care contează

Fereastra de repatriere se închide după 5 ani. Când timpul petrecut în afara țării depășește 5 ani, incertitudinea se transformă în refuz categoric. După pragul de un deceniu (55% din eșantion), dezrădăcinarea devine norma, iar integrarea în țara gazdă este definitivă.
Investitori activi, dar rezidenți pierduți. Deși 70% dintre români exclud repatrierea fizică pe termen scurt (12 luni), 61% au investit deja capital în România. Această legătură economică este mai degrabă o metodă de securizare a patrimoniului familial / de pregătire a unei rezidențe sezoniere.
Reforma sistemului este precondiția revenirii. Motivele de repatriere s-au maturizat: nevoia unui sistem sanitar mai bun a ajuns la paritate cu nevoia unui salariu competitiv (44%). Pentru comunitățile mature (Italia, Spania), siguranța medicală este o prioritate.
Cererea pentru un „Stat Compatibil”. Agenda românilor din străinătate este definită de nevoia de compatibilitate sistemică și pare să reflecte un transfer de standarde de la țara gazdă către țara de origine. Focus pe utilitate, nu pe ideologie.
Criza de încredere bate barierele logistice la vot. Deși implicarea civică este ridicată (65% au votat), absenteismul nu este o problemă de distanță, ci de legitimitate. Digitalizarea votului va recupera doar o mică parte din alegători dacă nu este însoțită de o reconstrucție a încrederii în proces și în politicieni.
Succesul integrării sociale reține capitalul uman. 72% dintre români consideră că au o imagine pozitivă în comunitățile gazdă. Recunoașterea profesională și tratamentul corect din partea autorităților străine reprezintă cel mai mare „cost de oportunitate” al repatrierii.

Maturitate financiară: 46% în UK obțin peste 3000 euro

Evoluția pieței muncii și integrarea profesională avansată transformă diaspora românească dintr-o forță de muncă axată pe execuție într-un segment de consumatori cu putere de cumpărare ridicată, devenind un partener investițional solid pentru companiile din țară.

La nivel general, profilul socio-profesional al românilor stabiliți în afara granițelor indică o stabilitate structurală evidentă, unde 44% au statutul de angajați, iar 23% activează ca manageri sau antreprenori.

Pe acest fond de maturizare, segmentul din UK iese în evidență printr-un statut distinct. Acest grup atrage atenția mediului de business prin capacitatea sa de a susține proiecte și achiziții majore, având în vedere că 29% ocupă poziții de conducere sau coordonează propriile afaceri, marcând un avans de 6% față de media eșantionului.

Sursă: hotnews